00:00:00: Vertrauen, Klarheit, Ehrlichkeit und um die Sache zu kämpfen mit guten Mitstreitern ist das Geheimnis.

00:00:13: Als im Dezember-Zweißen-Fünfundzwanzig das Thema Harmoniesucht in den Medien war, war mein Gesprächspartner heute einer der Personen, die das Thema angesprochen hat.

00:00:22: Mich persönlich hat es berührt weil ich großes Bedürfnis nach Harmonie habe in meinem Team, in der Familie aber auch auf der Arbeit.

00:00:28: Mir hat es aber auch Klarheit gegeben Harmonie sein Raum zu geben, aber in gewissen Bereichen halt einfach nicht wenn es um Leistung geht.

00:00:35: Heute mit Matthias Sammer.

00:00:37: Herr Sammer vielen Dank dass Sie sich Zeit genommen haben für uns.

00:00:40: Vielleicht vorab was bringt sie auf den Ludwig Erhardt Gipfel hier?

00:00:43: Wie kam das zustande?

00:00:44: Markus Hürvik macht ein Stück weit meine Medien Sachen und ist natürlich bestens... vernetzt.

00:00:52: und dann kam die Anfrage, ob man sich vorstellen kann auch vor der Weltmeisterschaft über ein paar Dinge zu reden aber grundsätzlich wo es natürlich bis zur Mentalität geht.

00:01:05: Siegermentalität!

00:01:06: Und man hat mich gefragt und ich habe einfach ja gesagt.

00:01:10: Cool schön dass sie hier sind.

00:01:11: Danke

00:01:12: Thema Weltmeisterchaft bleibt mal vielleicht kurz.

00:01:14: wie sehen Sie die Chancen für Deutschland?

00:01:16: Wie stehen wir da?

00:01:18: was ist Ihre Vision?

00:01:19: Ich glaube das Man immer unterscheiden muss das in der Vergleich zu anderen Ländern.

00:01:27: Dazu natürlich hergibt, um zu sagen oh, Spanien ist vielleicht besser oder Frankreich hat vielleicht mehr Spieler.

00:01:35: also es gibt immer Vergleiche aber man muss wissen eine Weltmeisterschaft geht nur vierenhalb Wochen und ich kann auch aus einer vermeintlichen Konstellation oder Situation wo ich vielleicht nicht der top Favorit bin Aber aufgrund meiner Tradition, aber auch aufgrund der Stärke der Spieler und der Qualitäten der Spieler die wir haben Außergewöhnliches leisten.

00:01:57: Und dieses außergewöhnliche hat natürlich körperliche Merkmale, fußballerische Merkmalle, aber also auch mentale Merkmalen.

00:02:06: Eigentlich muss man versuchen zum Höhepunkt mit Start des Zornierbeginns als auch in Kompensation des Turniers stabil zu bleiben, kann man Außergewöhnliches erreichen.

00:02:24: Also ich bin der Meinung wenn man verschiedenste Parameter mit einfließen lässt, die ich gerade genannt habe, kann bei dem Turnier Außer gewöhnlich es erreichen.

00:02:35: und ich als Deutsche würde immer meinen, wenn man einen Turnier beginnt und den Turnier spielt dann muss man den Titel anstreben.

00:02:42: und das wünsche ich der Mannschaft, wünsche uns am Land den Menschen weil wir natürlich auch ein bisschen dadurch wieder Aufbruch erreichen können.

00:02:49: Fußball ist immer ganz schön, dass es mit dem Land bewegen kann.

00:02:52: Das Thema Siegermentalität haben sie schon angesprochen.

00:02:55: wie entwickelt man das für sich?

00:02:57: Gehört's da vielleicht dazu auch mal Rückschläge im Leben zu bekommen und dann diesen Hunger noch mehr zu haben?

00:03:03: oder wie entwickelt eine wirklich Sieger-Mentalität?

00:03:06: Es ist ein wunderbarer Begriff aber ihn zu leben ist natürlich nicht immer einfach für eine Situation im Gespräch, wie wir jetzt hier sind um zu sagen okay Siegermentalität das hat den Fakt.

00:03:23: Das müssen sie so machen und in dem Moment sind sie ein Sieger oder es ist halt keiner.

00:03:28: also ich glaube dass es darum geht für sich selber herauszufinden wer man ist was man möchte auch ein Stück weit dort wo man sich hinbegibt sich damit auseinanderzusetzen und zu konfrontieren.

00:03:45: Leistungssport ist am Ende auch immer eine Konkurrenzsituation, gibt es sicherlich in der Wirtschaft genauso und Politik genauso in der Industrie.

00:03:55: Aber ich möchte natürlich speziell über das sprechen was ich ganz gut einschätzen kann und dementsprechend ist die Frage immer in der Verbindung zu sehen, was sind seine Motiven?

00:04:09: Also warum mache ich das, was ich mache?

00:04:12: Und wenn ich das machen will und gleichzeitig aber dabei empfinde, dass ich es gerne machen möchte, weil es viele andere auch machen.

00:04:22: Dann ist er sicherlich nicht der Anspondent zu brauchen um der Beste sein zu wollen.

00:04:29: Und daraus ein Gefühl entwickeln sich nicht damit zufrieden zu geben einen Bestandteil zu sein sondern der beste sein zu wohnen mit seiner Gruppe der beste seien zu wollen das immer wieder anzusprechen herauszufordern, ist die große Aufgabe von Führungskräften und die Mentalität eben zu wissen dass alles erst beendet ist wenn man über der Zielinie ist.

00:04:54: Wenn das Spiel vorbei ist bedeutet im alltäglichen immer wieder Einfluss zu nehmen um nichts zu gefährden um die Nummer eins zu sein und das ist eine Frage des Willens

00:05:04: Was hält Sie denn ganz persönlich an?

00:05:06: Warum machen sie das was Sie machen?

00:05:07: Sie haben schon so viel erreicht in Ihrem Leben müssen Sie sich beweisen, oder was treibt Sie an?

00:05:13: Ganz einfach.

00:05:14: Also das ist auch eine Form von Respekt.

00:05:16: Ich finde es auch eine form von Anstand.

00:05:19: Das, was ich mit jemandem bespreche oder da wo ich bin oder wo ich natürlich versuche zu wirken, ist für mich keine Option um zu sagen es durchschnittlich zu machen nicht gut zu machen also das ist natürlich auch ne gefühlte Sache dann entsprechend zu empfinden, um sich dabei auch ja nicht gutzufühlen das Gut gemacht zu haben.

00:05:49: Es geht nicht immer dass man immer alles außergewöhnliches machen kann.

00:05:53: aber wenn ich ein Gespräch mit ihnen führe versuche ich ihnen eine Botschaft fürs Leben mitzugeben ist mein persönlicher Anspruch und ob das immer gerechtfertig ist weiß ich auch nicht.

00:06:03: Aber einfach nur zu labern ist nicht meins

00:06:07: finde ich gut, man spürt auch die Intensität und die Ernsthaftigkeit.

00:06:10: Danke dafür!

00:06:12: Ich erlebe selber im Alltag mit meiner Partnerin auf dieses Thema.

00:06:16: Wir haben Ziel wir wollen darauf hinarbeiten.

00:06:17: manchmal fallen dann auch nicht böse Worte aber klarer Ton.

00:06:22: wenn man sich gegenseitig verbessern will gehört das dazu vielleicht auch so anknüpfen an dieses Harmoniethema.

00:06:28: Die Intention dahinter war ja bestimmt von ihnen den Verein, das Team nach vorne zu bringen und aufs Ziel auszurichten.

00:06:35: Erst einmal geht es immer um Swia, erst einmal geht ist immer um Vertrauen und immer um Gemeinsamkeit.

00:06:43: Das sind aber Themen die ich im Vorfeld natürlich... erledigt haben muss um eine Basis des Redens miteinander zu finden.

00:06:52: Sonst braucht man ja nicht über den Begriff der Harmonie zu sprechen oder Streitkultur, doch wir haben uns eigentlich alle sehr liebt.

00:07:05: Das macht im dem Moment keinen Sinn, weil der Gegenüber das immer wieder persönlich empfinden wird und als Angriff und dementsprechend kommen sie inhaltlich nicht weiter.

00:07:16: also wenn Sie die Beziehungsebene geklärt haben ob mit Ihrer Partnerin oder einer Gruppe in einer Fußballmannschaft dann gilt es auch immer wieder unter Beweis zu stellen dass das Motiv meiner Person oder einer anderen Person sein muss, um die Zielstellung erfolgreich sein zu wollen etwas zu gewinnen.

00:07:38: Um sich zu verbessern und im Maßstab zu dem anderen natürlich auch etwas abliefern zu können.

00:07:47: und dementsprechend wenn sie das alles geklärt haben führen Widersprüche und auch letztens deutliche Worte in Klarheit eher zu einer Entwicklung weil es ja am Ende einfach nur darum geht um die Sache zu kämpfen um das Beste zu wollen, ob das familiär ist oder sportlich ist.

00:08:05: Wenn man das vorbereitet hat können Sie diese Veränderungen kämpfen und der Gegenüber wird es nicht persönlich nehmen sondern sie sind alle verpflichtet da wo sie sind gegenüber ihrer Familie, gegenüber ihren Arbeitgeber eigentlich das beste zu geben.

00:08:26: Und wenn man das weiß und wenn man dass verinnerlicht Dann muss man sich nur vorstellen.

00:08:33: Ich sage immer, wenn ein Verein – wer ist der Verein?

00:08:36: Aber am Ende ist der verein übergeordnete, beangestellte, sind Fans und Mitarbeiter.

00:08:43: Wenn der Verein mit einem reden könnte und sie liefern nur Durchschnitt ab, dann ist es ja nicht in Ordnung.

00:08:48: Dann erfüllen Sie auch nicht Ihren Auftrag.

00:08:50: Und das ist das was man tun muss!

00:08:52: Und wenn Sie nicht fühlen dass die Veränderung gut tut, dann sollte sie's auch nicht tun oder was anderes macht, speziell beruflich.

00:09:03: Geht es immer darum das Ziel zu erreichen?

00:09:05: Oder geht's vielleicht auch darum die Reise mitzumachen und sich so entwickeln along the way... Wenn man Ihnen zuhört könnte man natürlich auch den Eindruck gewinnen.

00:09:15: Es geht ganz klar um Zielerreichung.

00:09:19: Bleibt da dann etwas auf der Stecke oder gehts auch um die Reis?

00:09:22: Also erst mal kann man ja nicht immer gewinnen!

00:09:27: Man kann nicht immer alles erreichen aber der Leitspruch, dass der Weg das Ziel ist und die Gestaltung des Weges am Ende dafür verantwortlich sein wird.

00:09:39: Wo sie am Ende rauskommen – das ist der alles entscheidende Punkt!

00:09:43: Also ihr tägliches Miteinander, Ihr tägliche Verhalten wird am Ende in einem Resultat münden.

00:09:50: Und wenn Sie es gut getan haben, ist die Wahrscheinlichkeit.

00:09:53: Sie können immer nur Wahrscheinlichkeiten erhöhen, damit sie erfolgreich sind groß Und wenn Sie es nicht tun, braucht sich nicht Wunder, wenn sie funktionen.

00:10:02: Vielleicht abschließend von Ihnen für jemand da draußen der Junge ist und jetzt in einer ungewissen Welt irgendwie wach wird, erwachsen wird, ja?

00:10:09: Wenn Sie ein Tipp mitgeben könnten an einen jungen Mensch da draußen von jemandem, der in seinem Leben schon viel erreicht hat, viel sich ausprobiert hat und Klarheit für sich gefunden hat!

00:10:19: Vertrauen, Klarheit, Ehrlichkeit... ...und um die Sache zu kämpfen mit guten Mitstreitern ist das Geheimnis.

00:10:29: Das war Matthias Sammer.

00:10:30: Wenn ihr mehr von Herrn Sammer hören wollt, Link in der Beschreibung.

00:10:34: Herr Sammer vielen Dank für ihre Zeit!

00:10:35: Gerne!

00:10:35: Ganz viel Spaß!

00:10:36: Danke!

00:10:38: Alles Gute!